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是一个协助各单位进行科学、全面、高效的人事管理的系统。参照哈佛人力资源管理理论,根植于国内人事管理的实际情况,实用、科学。内容包括人事变动(新员工登记、员工离职登记、人事变动管理)、考勤(考勤、加班、出差管理等)、员工培训(培训管理和教育记录)、考核奖惩、人事档案完整信息(基本信息、人事合同、生理状况、户籍、政治状况、保险管理、担保等)。在操作中,集输入、维护、查询、筛选、统计和各种处理于一体,方便共享、灵活、专业的报告设计、形象、增强的数据处理、完善的信息图形分析,用户可以定制和开发这些功能。
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